师资队伍

高层次人才

药学院积极实施“人才强校”战略,紧紧围绕校(院)第一次党代会精神,通过“走出去,请进来”广罗各学科高水平人才。借助学校一流科研平台、高层次人才发展平台及校(院)举办的国际青年学者论坛招才引智,主动去国内双一流高校开展校园招聘,主动联系学科领域专家,“三顾茅庐”,汇聚更多的高层次人才来校工作。

自我校融合组建以来,药学院全职引进拔尖人才2人,其中1人获批泰山学者青年专家,骨干人才4人,柔性引进领军人才2人,后备人才7人。2022年上半年,1人入围国家优青答辩,1人入围省优青答辩,2人入围泰山学者青年专家答辩。

药学院将继续围绕建设应用研究型一流大学为目标,坚持精准引才、靶向育才、引育结合、统筹推进,不断创新人才工作体制机制,加大人才引进力度,提升人才培育质量,真正做到人尽其才、才尽其用,助力校(院)事业高质量发展。

附:高层次人才名单

刘培庆  领军B类人才

张汉霆  领军B类人才

赵金钵  拔尖B类人才

杨成雄  拔尖B类人才

崔媛媛  骨干人才

王 昌  骨干人才

张学瑞  骨干人才

毕晓东  骨干人才

刘婷婷  后备A类人才

张雪辉  后备A类人才

刘 栋  后备A类人才

何玉静  后备B类人才

刘媛媛  后备B类人才

刘 燕  后备B类人才

杨文静  后备B类人才

版权所有:山东第一医科大学(山东省医学科学院)药学院   鲁ICP备19027497号-1