为切实推进毕业生就业创业工作，应对疫情期间较为严峻的就业形势，6月30日，药学院于综合实验楼二楼会议室举办了毕业生就业创业座谈交流会。会议邀请了鲁南制药集团股份有限公司、江苏恒瑞医药股份有限公司、辉瑞制药有限公司、阿斯利康投资（中国）有限公司、正大天晴药业集团股份有限公司等几家企业的相关负责人参加，药学院党委书记史仁玖、副书记张鸣凤、副院长段桂运、周延萌，行政及教学秘书、全体辅导员参加了交流会，会议由张鸣凤副书记主持。
史仁玖书记首先向受邀企业代表表示热烈欢迎，随后他介绍了药学院近几年整体的就业情况及校企合作情况。他希望企业能够多提宝贵意见和建议，进一步深化校企合作，共同推进药学院的就业创业工作。
接下来，企业代表依次发言。鲁南制药集团股份有限公司人力资源部经理郭永帅首先高度肯定了药学院毕业生的整体质量，他提出了以下几点内容:一是希望能进一步扭转学生的就业心态，增强学生的专业信心，这一方面可以通过开设职业生涯规划课程、邀请优秀校友介绍自身成长经历等方式来实现；二是希望增强校企双方产教融合，可以定时组织师生去企业参观实习、进行素质拓展；三是可以建设校企之间的订单班，增设企业方面开设的就业指导课程，让企业更多地直接参与就业指导。
阿斯利康投资（中国）有限公司泰安地区经理、药学院2012届校友邱雪和戚尚法认为，当前很多大学生在择业过程中自我定位不准确，对自身情况及就业市场不了解，导致对择业就业十分迷茫。希望今后学校可以加强对学生职业生涯规划的引导。此外，她还建议学院在实习环节加强对学生的培养，她介绍了公司专门招聘和培养高水平实习生的“试翼计划”，公司对毕业生进行一对一带教，毕业前总部专业考核，考核通过就可以立刻上岗就业，希望以此进一步加强和学院的合作。
正大天晴药业集团股份有限公司泰安地区负责人杨黎明经理结合自身的校园招聘经历，对毕业生就业情况进行了分析，他指出当前有一部分学生就业意识不强，就业意愿不够坚定，希望学校在这方面能够加强对学生的教育和引导。
辉瑞制药有限公司代表李金华经理建议，当代大学生在商务礼仪、人际沟通方面还需要进一步加强，他建议学校从新生入学后就开设情商教育、礼仪教育、人际沟通课程，提高学生的综合素质。
恒瑞医药股份有限公司泰安地区主管、药学院2012届校友刘如凯分享了自己的工作经历，他建议学院应当深入挖掘校友资源，进一步拓宽就业渠道。
此外，各位企业代表还带来了目前公司的就业岗位信息和下一步的招聘计划，针对目前尚未落实就业去向的毕业生，将在近期开展新一轮的招聘工作。
各企业还就企业宣讲会、实习等环节，提出了一些具体的建议。随后，学院和企业就创业就业工作进行了更加全面深入的探讨和交流。
最后，史仁玖书记对企业代表所带来的反馈和分享表示感谢。他说，此次座谈会有助于我院了解更多行业资讯和就业信息，了解企业对学校培养药学类专业人才的建议和意见，对今后做好人才培养和就业创业指导工作提供了重要的参考。他希望校企之间能够搭建更多就业创业的合作平台，双方建立战略合作关系、建立联合培养人才计划；他也欢迎企业资深人士担任学校就业和创业导师、兼职讲师、见习实习带教老师、论文课题指导老师等，深度参与人才培养的过程，共同促进就业创业工作，真正实现校企共赢。
